Oppisopimuskoulutuksessa voi opiskella ammattiin työssä. Oppisopimuskoulutus tapahtuu pääosin työskentelemällä ja opiskeluja täydennetään teoriajaksoilla ammatillisessa oppilaitoksessa. Koulutus on siis opiskelijoiden, työnantajien, oppilaitosten ja oppisopimuskeskusten yhteistyössä järjestämää koulutusta, jonka tarkoituksena on palvella sekä työnantajaa että työntekijää. Työnantajalle maksetaan kouluttamisesta korvausta ja oppisopimusopiskelija saa palkan tekemästään työstä ja teoriajaksoilta saa taloudellista tukea.

Oppisopimus on hyvä vaihtoehto, jos olet ilman ammattitutkintoa, vaihdat alaa tai sinulta puuttuu muodollinen pätevyys tai todistus ammattitaidostasi. Koulutuksesta saat saman ammatillisen perustutkinnon, ammattitutkinnon tai erikoisammattitutkinnon kuin että olisit päätoiminen opiskelija.  Oppisopimuspaikan voi hankkia itse tai työ- ja elinkeinotoimiston kautta. 

Oppisopimuskoulutukseen osallistuvan tulee olla vähintään 15-vuotias. Yläikärajaa koulutukseen ei ole.

Oppisopimuskoulutus soveltuu myöskin jo työelämässä oleville työntekijöille sekä määräaikaisessa työsuhteessa oleville. Yrittäjän ja viranhaltijan oppisopimus perustuu koulutussopimukseen oppisopimuskeskuksen kanssa.

Oppisopimuskoulutuksessa viikottaisen työajan tulee olla vähintään 25 tuntia. Oppisopimusta ei voida kuitenkaan solmia, jos opiskelija on äitiyslomalla, hoitovapaalla, armeijassa, siviilipalveluksessa, virkavapaalla tai vuorotteluvapaalla tai jos työaika ei täytä 25 tunnin viikkotyössäoloehtoa. Oppisopimuskoulutuksen kesto riippuu koulutuksen tavoitteista ja opiskelijan aikaisemmasta osaamisesta. Yleensä kuitenkin neljästä kuukaudesta kolmeen vuoteen. Opiskelu etenee henkilökohtaisen suunnitelman mukaan.